tag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post8674602398833849636..comments2023-10-28T04:17:08.977-07:00Comments on i+dBLOG: Soluciones a la crisisRoke Iñaki Oruezabalhttp://www.blogger.com/profile/15771137556776208539noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-57931279198242514842008-09-04T04:40:00.000-07:002008-09-04T04:40:00.000-07:00Kiko destacaba un artículo sobre predicciones econ...<A HREF="http://www.ensilicio.com/2008/08/%C2%BFcomo-de-mala-puede-ser-la-prevision-economica-de-un-experto.html" REL="nofollow">Kiko destacaba </A>un artículo sobre predicciones económicas hace no mucho, la conclusión que saca es:<BR/><BR/>"Por lo visto los expertos tienden a introducir demasiada varianza a sus predicciones. Algo similar a lo que ocurre cuando una persona intenta generar una Roke Iñaki Oruezabalhttps://www.blogger.com/profile/15771137556776208539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-45014564408567987542008-09-02T09:01:00.000-07:002008-09-02T09:01:00.000-07:00Querido anonimo matizador, extraigo de tu comentar...Querido anonimo matizador, extraigo de tu comentario que el problema es de percepción. Las empresas perciben como gasto más evidente el sueldo y no otras causas, lo que implica que estandarizan el diagnóstico así como el tratamiento. No podría estar más de acuerdo.<BR/>En la bolsa ganan los psicólogos a los economistas y es que todo en economía parece ser un juego de percepción. <BR/>Llama la Roke Iñaki Oruezabalhttps://www.blogger.com/profile/15771137556776208539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-68462041847424907942008-09-02T07:33:00.000-07:002008-09-02T07:33:00.000-07:00Me temo que hay un problema de matización. Es incu...Me temo que hay un problema de matización. Es incuestionable que los gastos salariales crecen mas deprisa que la productividad. Sin embargo las empresas empresas tampoco ven que otros gastos crecen aun mas rápido. Si a ello unimos la dependencia de sus ingresos (ventas estancadas o disminuyendo) Cuando la cosa viene complicada siguen la táctica de esperar y ver (wait and see) y para acabar Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-64995411583673278492008-09-01T08:17:00.000-07:002008-09-01T08:17:00.000-07:00Está claro... los empresarios quieren Ingenieros d...Está claro... los empresarios quieren Ingenieros de Primera División, pero a precio del tercer mundo... de hecho muchas empresas ya están mirando con ojos golosos a países menos desarrollados, para traerse a sus Ingenieros a España (a precio de saldo) para suplir la carestía de los mismos (que ellos mismos han provocado con los salarios que pagan)...<BR/><BR/>De todas formas, tampoco podemos Manu, The Java Real Machinehttps://www.blogger.com/profile/00442555869243250709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-26853464139389132662008-09-01T07:18:00.000-07:002008-09-01T07:18:00.000-07:00Querido último anónimo, pues sí, culpa del Gobiern...Querido último anónimo, pues sí, culpa del Gobierno y de la oposición, recordemos que quien es oposición en unos sitios es gobierno en otros (comunidades, ayuntamientos) y que presupuestos boyantes tenían hasta en Pernambuco hasta hace nada. <BR/>Del tema de los becarios acaba de salir una interesante <A HREF="http://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/728621/09/08/Roke Iñaki Oruezabalhttps://www.blogger.com/profile/15771137556776208539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-72771525846458164232008-08-30T15:38:00.000-07:002008-08-30T15:38:00.000-07:00De gerencia y directiva a nivel microeconómico y a...De gerencia y directiva a nivel microeconómico y a macro, porque no es lógico que el gobierno (habiando ya pasado en el 92 una crisis inmobiliaria) no pusiera remedio y no cambiaran el modelo económico español a uno propio de los paises desarrollados...<BR/>Un PIB que se alimenta del turismo y la construcción es de verguenza...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-25883176499532408202008-08-28T07:26:00.000-07:002008-08-28T07:26:00.000-07:00Que casualidad el ejemplo que pones Manu, resulta ...Que casualidad el ejemplo que pones Manu, resulta que he sido asesor multimedia de una empresa que se dedica a aparcamientos robóticos, con una tecnología parecida al autostadt que señalas...se lo envío al gerente por si no conoce el ejemplo.<BR/>Estoy de acuerdo contigo, hay un claro problema gerencial y directivo en las empresas españolas.Roke Iñaki Oruezabalhttps://www.blogger.com/profile/15771137556776208539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-73245926025708710602008-08-28T05:57:00.000-07:002008-08-28T05:57:00.000-07:00Pues como no puede ser de otra manera, estoy de ac...Pues como no puede ser de otra manera, estoy de acuerdo contigo...<BR/><BR/>Las reformas para dar flexibilidad laboral al mercado ya se tomaron en los tiempos de F. González, con las ETTs, externalización y contratación temporal...<BR/><BR/>Y aunque les duela a todos los que dirigen empresas, por ahí no hay más que rascar... vamos, a menos que el Gobierno esté dispuesto a reestablecer la Manu, The Java Real Machinehttps://www.blogger.com/profile/00442555869243250709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7453246299431262535.post-42027109471593264222008-08-28T04:20:00.000-07:002008-08-28T04:20:00.000-07:00Me ha gustado mucho tu artículo. Gracias. Fallan m...Me ha gustado mucho tu artículo. Gracias. Fallan muchísimas cosas y a muchos niveles... hay veces que me planteo que como el sistema está tan mal planteado desde la raíz... sería mejor empezar de 0 y borrar este, pero eso no se puede hacer... pero sin duda sería más fácil que intentar remendar lo que tenemos ahora...Anonymousnoreply@blogger.com